По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 06.10.2015 N 939 "О внесении изменений в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 08.09.2015 N 827 "Об утверждении порядка обеспечения бесплатным двухразовым питанием обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях рабочего поселка Кольцово"



АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2015 г. № 939

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО
ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО ОТ 08.09.2015 № 827 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕСПЛАТНЫМ ДВУХРАЗОВЫМ ПИТАНИЕМ ОБУЧАЮЩИХСЯ
С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО"

В соответствии с письмом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 22.09.2015 № 766-03/25 "Об обеспечении питанием обучающихся с ОВЗ", руководствуясь Уставом рабочего поселка Кольцово, постановляю:
1. Внести в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 08.09.2015 № 827 "Об утверждении порядка обеспечения бесплатным двухразовым питанием обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях рабочего поселка Кольцово" следующие изменения:
пункт 4 Порядка обеспечения бесплатным двухразовым питанием обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях рабочего поселка Кольцово изложить в следующей редакции:
"4. Родители (законные представители) обучающегося подают руководителю образовательного учреждения:
- заявление об обеспечении ребенка бесплатным питанием,
- заключение психолого-медико-педагогической комиссии, в котором установлен статус "обучающийся с ограниченными возможностями здоровья.".
2. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.

Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ


------------------------------------------------------------------