Постановление администрации города Искитима от 09.11.2015 N 2131 "О внесении изменений в Положение о порядке предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда города Искитима, утвержденное постановлением администрации города Искитима от 20.10.2011 N 1526"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2015 г. № 2131
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СЛУЖЕБНЫХ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО
ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА ИСКИТИМА, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ИСКИТИМА ОТ 20.10.2011 № 1526
Руководствуясь Жилищным кодексом Российской Федерации, статьей 209 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляет:
1. Внести в пункт 5.1 Положения о порядке предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда города Искитима, утвержденного постановлением администрации города Искитима от 20.10.2011 № 1526 (в редакции постановления администрации г. Искитима от 03.03.2015 № 419), изменение, дополнив после слов "не менее десяти лет с момента заключения договора найма служебного жилого помещения." абзацем следующего содержания: "В случае выхода нанимателя служебного жилого помещения на пенсию по старости, проработавшего на предприятии, в учреждении, организации, на период работы в которых ему предоставлено служебное жилое помещение, менее срока, установленного настоящим пунктом, за ним сохраняется право на приватизацию занимаемого служебного жилого помещения, если срок работы на предприятии, в учреждении, организации, на период работы в которых ему предоставлено служебное жилое помещение, составляет не менее пяти лет, с момента заключения договора найма служебного жилого помещения.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации г. Искитима.
Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР
------------------------------------------------------------------