Пресс-релиз Новосибирскстата от 15.10.2015 N 221 "Просроченная задолженность по заработной плате"

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕСС-РЕЛИЗ
от 15 октября 2015 г. № 221

ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

По данным организаций (кроме субъектов малого предпринимательства) наблюдаемых видов деятельности, сообщивших сведения о просроченной задолженности по заработной плате, в сентябре 2015 года в Новосибирской области отмечено увеличение ее общего уровня. По состоянию на 1 октября 2015 года общая сумма задолженности составила 254,8 млн рублей, что на 1,8% больше, чем на 1 сентября текущего года.
Своевременно не получили заработную плату 3,5 тыс. человек. За сентябрь 2015 года их число возросло на 4,1%. В среднем на одного работника приходилось по 73091 рублю невыплаченной заработной платы.
Значительная часть всей суммы задолженности (53,8 млн рублей) - это невыплаченная заработная плата работникам, уволенным из организаций в 2014 году и ранее.
За прошедший месяц увеличение уровня задолженности зарегистрировано в организациях, занятых сбором сточных вод, отходов и аналогичной деятельностью (на 8,4%), в обрабатывающих производствах (на 5%), строительстве (на 1,2%). Наибольшее снижение задолженности отмечено в организациях сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок (на 11,7%), а также занятых управлением недвижимым имуществом (на 11,8%).
По состоянию на 1 октября 2015 года наибольший объем задолженности зафиксирован в следующих организациях: ОАО "СИБТРУБОПРОВОДСТРОЙ" ("Строительство"), ЗАО "ЗАВОД ПСК", ООО "ЛИТИЙ-ИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ", ООО "РК КЭМОНТ" ("Обрабатывающие производства"), МУП "КУЙБЫШЕВЖИЛКОМХОЗ" ("Сбор сточных вод, отходов и аналогичная деятельность"), ОАО "СУЗДАЛЬСКОЕ" ("Сельское хозяйство, охота, лесозаготовки"). На долю этих предприятий приходится 91,6% общей суммы задолженности.
Весь объем просроченной задолженности сложился из-за отсутствия у предприятий и организаций собственных средств.

Новосибирскстат


------------------------------------------------------------------