По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 29.06.2015 N 554 "О внесении изменений в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 20.02.2014 N 189 "Об утверждении Порядка и условий командирования муниципального служащего администрации рабочего поселка Кольцово"



АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2015 г. № 554

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО
ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО ОТ 20.02.2014 № 189 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО"

В целях приведения постановления администрации рабочего поселка Кольцово с требованиями федерального законодательства, руководствуясь Уставом рабочего поселка Кольцово, постановляю:
1. Внести в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 20.02.2014 № 189 "Об утверждении Порядка и условий командирования муниципального служащего администрации рабочего поселка Кольцово" следующие изменения:
1) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"При наличии распоряжения о направлении в командировку, командируемым на имя Главы рабочего поселка Кольцово подается заявка на аванс, согласованная заместителем главы администрации рабочего поселка Кольцово по финансам и налоговой политике.";
2) в пункте 4 абзац 4 исключить;
3) пункты 5, 6, 7 исключить;
4) в пункте 22 слова "без оформления командировочного удостоверения" исключить;
5) в пункте 26 слова "отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как при командировании в пределах территории Российской Федерации" заменить словами "отчетом муниципального служащего о командировке.";
6) в подпункте "а" пункта 32 абзац три исключить.
2. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации рабочего поселка Кольцово по финансам и налоговой политике Мочалову Н.В.

Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ


------------------------------------------------------------------